조직1 [논문] 공유 리더십과 심리적 안전 분위기가 팀 성과, 팀 몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 :팀 성찰의 매개효과를 중심으로(2013) 논문 서명 공유 리더십과 심리적 안전 분위기가 팀 성과, 팀 몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 :팀 성찰의 매개효과를 중심으로(2013, 방호진) 논문 다운로드 주소 http://www.riss.kr/link?id=T13246756 논문 정독 일자 2020년 4월 18일 - 2020년 4월 19일 논문 리뷰 논문 선정 배경 회사 생활을 하면서 조직과 그 조직이 흘러가는 과정에 대해 관심이 생겼다. 조직 내에서 리더 역할의 중요성, 특히 리더와 구성원들 간의 의사소통에 관심이 생겼다. 논문 주요 개념 공유리더십 : 리더 역할이 지정된 사람을 포함하여 구성원 모두가 리더의 역할을 수행하는 것을 의미한다. 심리적 안전 분위기 : 자유롭게 의견을 말하여도 비난받지 않아 자유롭게 의견을 공.. 2020. 4. 19. 이전 1 다음
